Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS” e outros aplicáveis às relações de empregos mantidas pela empresa contratante;
Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
Elaboração de Folha de Pagamento e de Pró Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização;